外部から経営者候補を招く事業承継

外部から経営者を招くという選択肢があります
経営者外部招聘による事業承継

  • 後継者の親族がまだ若い
  • 会社所有を継続しながら承継を進めたい
  • 歴史ある会社で廃業は選択できない
  • 社長候補をきちんと見極めてから承継したい

社内に居なければ社外から。経営者を招聘して事業を引き継ぐことが出来ます。

中小企業では社外から経営者人材を招くことは無理だと思っている

弊社が提携する人材紹介会社を通じて経営者候補を募集します。
外部の人材に経営を任せて大丈夫だろうか

事前の面談・評価・確認の上採用し、採用後の定期フォローでサポートします。
自社株式を承継するタイミングはどうなるのか

募集・採用時、定期面談時に条件をすり合わせて承継のタイミングを決定します
中小企業でも外部招聘の可能性があります。

近年は独立人材の厚みが出来ており、紹介会社にも経営者の候補が多数おります。これまでであれば難しかった中小企業経営者の外部招聘も実現する土台が揃ってきました。

弊社が提携する人材紹介会社を通じて経営者候補を募集します。

募集については、貴社のご要望・条件を加味して行います。

選考については、社長面談とともに、レポートの提出や第三者評価の上、決定します。
選考および採用後の経営サポートを弊社が担います。
本サービスを活用するためには、企業規模・財務内容など条件があります。

イノベーション・パートナーズが選ばれる3つのポイント

地域密着

弊社は、神奈川県、川崎市を中心に活動しています。川崎市内の金融機関や支援機関、専門家と連携しながら地域事情や県や市の制度を考慮しながら経営支援しています。

トータルサポート

単なる事業承継のアドバイザーではなく、補助金の活用や事業の磨き上げ、前段階で事業承継の相談を含め、経営支援全般を含めてトータルで支援しています。

事業継続主義

弊社は「事業を継続する」という意思を尊重し、安易な廃業などは目指しません。創業者の思い、現代表者の思い、従業員の思いをしっかり受け止めて事業承継実現に注力します。

まずはご相談下さい!

外部招聘による事業承継の流れ

方針・戦略の検討

外部から人材招聘するために、会社としての方針や手順を確認します。

希望人材のヒアリング(提携会社)

貴社の条件、ご要望を確認のうえ、希望人材を明確にします。

経営者人材の募集(提携会社)

提携人材会社のサイト、DBを活用して、貴社にマッチする経営者人材の募集を行います。

経営者人材の面談・評価(提携会社・弊社)

候補者に社長含めた面談、経営改善レポートの提出・評価、リファレンスチェック等を行い、候補者を選定します。

経営者人材の入社・入社後フォロー(提携会社・弊社)

入社後には、社長および後継者候補に定期的なフォローアップ、事業計画の作成や進捗チェック等を行い、定着と活躍のサポートを行います。(1年間)

(必要に応じて継続支援)

アクションプランの実行支援を中心に社長および後継者とともに事業の継続発展に向けたご支援をいたします。(別契約)

期間と費用

選考から採用まで
目安約6ヶ月

費用
お問合せ下さい


我楽なショーケイ・チャンネル
我楽なショーケイ・チャンネル

無料相談

M&Aよりも前に、まず後継者不在企業様にとっての選択肢を貴社の状況や社長の想いをもとに課題を整理し、取りうる選択肢の方針を検討します。
以下のお問合せフォームからご相談下さい。初回相談は無料です。


企業名必須
部署・役職名必須
お名前必須
電話番号必須
メールアドレス必須
お問合せ項目
お問合せ内容